Innovative Wege der Personalgewinnung am Beispiel von ROBINSON

Der nachfolgende Artikel zeigt auf, welche Wege die Robinson Club GmbH, im Folgenden ROBINSON genannt, jenseits von klassischen Online- und Printanzeigen oder Messeauftritten geht, um den Mitarbeiterbedarf für die weltweiten Ferienclubs zu decken. Dabei wird zunächst in der Beschreibung der Ausgangssituation erläutert, warum innovative Personalgewinnungsstrategien und der Einsatz von bewerbernahen Recruitingkanälen zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil werden können und welche gesellschaftlichen Rahmenbedingungen dieser Umstellung zu Grunde liegen. ROBINSON setzt bei der Wahl des geeigneten Personalmarketingmixes auf eine Mischung aus klassischen Medien und innovativen Ansätzen. Welche Ausprägung, Vorteile und Herausforderungen die verschiedenen Wege beinhalten, sollen die nachfolgenden Kapitel erläutern.

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