Internationaler Vergleich von SoP-Regelungen

Einflussbereiche der Aktionäre auf Vergütungshöhe und -systeme

Mit Say on Pay (SoP) werden Regelungen adressiert, die den Aktionären mehr Spielraum bei der Festsetzung der Vergütungshöhe und bei der Ausgestaltung eines Vergütungssystems gewähren und ein zusätzliches Überwachungsinstrumentarium schaffen. Nachfolgend stehen international bereits existierende SoP-Regelungen im Vordergrund der Analyse, so entsprechende Normierungen in Deutschland, Großbritannien, Australien, den USA, der Schweiz und Frankreich. Weiterhin erfolgt eine Analyse des diesbezüglichen EU-Richtlinienvorschlags, welcher u.a. auch Vorschläge für die Ausgestaltung eines Vergütungsvotums enthält.