Stressprävention in kleinen Unternehmen: Herausforderungen und Lösungsansätze

Es ist inzwischen gut erforscht, dass Arbeitsstress der Gesundheit schaden kann. Unternehmen, die die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern, sind attraktiver und produktiver. Kleinere Betriebe setzen im Vergleich zu größeren Unternehmen Stressprävention seltener um, obwohl auch sie großen Nutzen daraus ziehen können. Vor welchen Herausforderungen stehen kleine Unternehmen, wenn es um Stressprävention am Arbeitsplatz geht und wie können sie diese besser umsetzen?