Unternehmensinterne Kommunikation und interpersonelles Vertrauen in der Krisenbewältigung

Ergebnisse einer Befragung unter 206 Restrukturierungsexperten

Obwohl Führungskräfte und Mitarbeiter die zentralen Akteure einer Krisenbewältigung sind und den Krisenausgang maßgeblich beeinflussen, werden deren Verhaltensaspekte im Rahmen der Unternehmenssanierungen in der Literatur kaum thematisiert. Die vorliegende Studie beleuchtet – soweit ersichtlich – erstmals die unternehmensinterne Kommunikation sowie das interpersonelle Vertrauen in Unternehmenssanierungen anhand einer Befragung von über 200 Experten.