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eBook-Kapitel aus dem Buch "Controlling und Corporate Governance-Anforderungen "
Vergütungssysteme für Management und Aufsichtsrat
Autor: Karl-Friedrich Raible, Wibke Schmidt... 59 4. Kapitel Vergütungssysteme für Management und Aufsichtsrat Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt Die Vergütung der Leitungs- und... ... vorge- Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt 60 schriebenen Publizierung und Transparenz der Bezüge zunehmend der Gefahr der öffentlichen Kritik... .... 61. Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt 62 Abbildung 2: Entwicklung der Aufsichtsratsbezüge in Korrelation zu den Vorstandsbezügen in... .... Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt 64 Abbildung 5... ... den maß- geblichsten Einfluss auf die tatsächliche Vergütungshöhe. Der tatsächliche Einfluss Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt 66 von... ... inkl. Übergangsgeld, Firmen- wagen und sonstige Fringe Benefits Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt 68 müssen in ihrer Höhe und... ... ___________________ 6 Kienbaum Management Consultants 2008a , S. 59. Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt 70 Im Hinblick auf die Zusammensetzung und... ... Vorstände börsennotierter Gesellschaften, aber auch das Top-Management anderer, nicht-börsennotierten Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt 72... ... ___________________ 9 Kienbaum Management Consultants 2008c . Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt 74 Aktienoptionspläne kommen auf einen Anteil von... ... Cash Plan, Restricted Shares, Sonstige Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt 76 Nach unserer Ansicht sollte mehr als ein Performanceziel als...Alle Treffer im Inhalt anzeigen
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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 6/2009
Ist die Ausrichtung der Vergütungsstruktur auf eine nachhaltige Unternehmensführung mit einer Jahrestantieme vereinbar?
Untertitel: Ein Diskussionsbeitrag zur Angemessenheit von Managergehältern
Autor: Dr. Karl-Friedrich Raible, Wibke Schmidt... Ein Diskussionsbeitrag zur Angemessenheit von Managergehältern Dr. Karl-Friedrich Raible / Wibke Schmidt* Die Frage nach der Angemessenheit der... ... regulative Idee zum langfristigen Umgang mit natürlichem Kapital“ 1 . Dabei wird eine Gleichrangig- * Dr. Karl-Friedrich Raible ist Principal und Partner der...Alle Treffer im Inhalt anzeigen
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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 4/2007
Vergütungsmodelle für Aufsichtsräte
Untertitel: Gestaltungskomponenten und Empfehlungen
Autor: Dr. Karl-Friedrich Raible, Alexander Vaupel...Management • ZCG 4/07 • 151 Vergütungsmodelle für Aufsichtsräte Gestaltungskomponenten und Empfehlungen Dr. Karl-Friedrich Raible / Alexander Vaupel*... ... gewissen Teil ist dieser zwar sicher auf die Arbeit der Unternehmenskontrolleure zurückzu- * Dr. Karl-Friedrich Raible ist Bereichsleiter, RA Alexander...Alle Treffer im Inhalt anzeigen
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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 4/2015
Zwischen Befolgungszwang und Abweichungskultur
Untertitel: Status quo und Entwicklung rund um den DCGK
Autor: Dr. Alexander von Preen, Dr. Karl-Friedrich Raible, Dr. Sebastian Pacher.... Sebastian Pacher / Dr. Karl-Friedrich Raible* Seit seiner ersten Veröffentlichung im Jahr 2002 ist der DCGK deutlich umfangreicher geworden. In seiner... ... Geschäftsführer und Partner; Dr. Karl-Friedrich Raible ist Mitglied der Geschäftsleitung und Partner; Dr. Sebastian Pacher ist Consultant und Assistent der...Alle Treffer im Inhalt anzeigen
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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 3/2014
Zur Angemessenheit von Vorstandsbezügen
Autor: Dr. Alexander v. Preen, Dr. Karl-Friedrich Raible, Dr. Sebastian Pacher, Dr. Robert Wagner.... Karl-Friedrich Raible / Dr. Sebastian Pacher / Dr. Robert Wagner* Die faire Relation zwischen den Bezügen von Vorständen und deren Belegschaften gibt es nicht... ... firmeninterne Angemessenheit ein. * Dr. Alexander v. Preen ist Geschäftsführer und Partner; Dr. Karl-Friedrich Raible ist Mitglied der Geschäftsleitung und...Alle Treffer im Inhalt anzeigen
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Controlling und Corporate Governance-Anforderungen
Untertitel: Konzepte, Maßnahmen, Umsetzungen
Autor: Prof. Dr. Dr. h. c. Alfred Wagenhofer, Prof. Dr. Alexander Bassen, Dr. Stefanie Beckmann, Dr. Werner Brandt, u.a.ISBN: 978-3-503-12417-6
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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 1/2007
ZCG-Nachrichten
... intensiv geprüft worden ist. Karl-Friedrich Raible, Projektleiter der Studie bei Kienbaum, sieht als „Ziele der Effizienzprüfung, eine verbesserte...
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eJournal-Artikel aus "Krisen-, Sanierungs- und Insolvenzberatung " Ausgabe 5/2007
ESVnews
...; Vergütungsmodelle für Aufsichtsräte Dr. Karl-Friedrich Raible und Alexander Vaupel, S. 151–156 ; Effizienzprüfung des Aufsichtsrats i. S. des DCGK mittels...
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eJournal-Artikel aus "Krisen-, Sanierungs- und Insolvenzberatung " Ausgabe 1/2010
ESVnews
.... Karl-Friedrich Raible und Wibke Schmidt, S. 249–253 ; Kooperationen erfolgreich gestalten – Kooperationsbeziehungen, Kooperationsformen und Partnerwahl Dr. Markus...
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eJournal-Artikel aus "Zeitschrift für Corporate Governance " Ausgabe 4/2007
Inhalt/Impressum
.... Karl-Friedrich Raible / Alexander Vaupel Auch bei den Bezügen von Aufsichtsgremien nimmt die Gewährung variabler Vergütungsbestandteile weiter zu. Sinnvoller ist...