„Abbruch“ von Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst

Der Beitrag untersucht vor dem Hintergrund zahlreich ergangener Rechtsprechung die sich im Zusammenhang mit dem Abbruch von Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst stellenden Rechtsfragen. Der Beitrag nimmt eine systematisierende Fallgruppenbildung vor und plädiert in diesem Zusammenhang auch dafür, dass es Konstellationen gibt, bei denen terminologisch zwischen dem Abbruch und der Beendigung von Auswahlverfahren unterschieden werden sollte.