Alternsgerechtes Arbeiten in der stationären Krankenpflege

Der demografische Wandel hat nicht nur steigende Patientenzahlen mit zunehmender Fallschwere zur Folge, sondern betrifft auch das Krankenhauspersonal. Während das Durchschnittsalter der Krankenhausmitarbeiter in Zukunft stetig steigen wird, konkurriert der Krankenhausbereich gleichzeitig mit anderen Leistungssektoren und Branchen um die sich verringernden Nachwuchskräfte.

Bereits jetzt ist der Fachkräftemangel ein dringendes Problem der Krankenhausversorgung. Vor diesem Hintergrund ist es umso wichtiger, Mitarbeiter verschiedener Altersgruppen durch eine zielgruppenorientierte Gestaltung der Arbeitsplätze und –bedingungen langfristig an das Krankenhaus zu binden und das Krankenhaus altersübergreifend zu einem attraktiven Arbeitsplatz zu machen. Im Rahmen einer repräsentativen Umfrage in den deutschen Allgemeinkrankenhäusern wurden insbesondere Maßnahmen der Kliniken erfasst, die dazu beitragen sollen, die Arbeitsbedingungen in der Krankenpflege derart zu gestalten, dass eine lange Berufstätigkeit von Pflegekräften ermöglicht und auch gewünscht wird.