Übergabe innerhalb der Familie

Wird die Nachfolge innerhalb der Familie geregelt, spielen i.d.R. eine Reihe von Motiven eine Rolle. Der Senior möchte sich in der Person des Junior‐Nachfolgers wiedersehen, die Familientradition soll weitergeführt und der Familienzusammenhalt gestärkt werden. Wenn es mehrere Kinder gibt, sollen ihnen meist gleiche Chancen gewährt werden. Der Zeitpunkt der familieninternen Unternehmensnachfolge ist von mehreren Faktoren abhängig, darunter das Alter des Übergebers und des Übernehmers, der Reifegrad des letzteren, aber auch dessen Branchen‐ und Management‐Knowhow. Überdies ist die Lebensplanung des potenziellen Nachfolgers zu berücksichtigen, denn bei einer aus seiner Sicht unangemessenen Verzögerung der Übergabe könnte er sich für andere Berufsalternativen entscheiden. Schließlich ist zu beachten, wie die Übergabe auf die Unternehmerfamilie zurückwirkt.

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