Einführung

Die Prüfung des Personalbereichs gehört sicherlich zu den vielseitigsten Aufgaben der Internen Revision. Leider wird diese Vielseitigkeit häufig einer lediglich oberflächlichen Prüfung „geopfert“, um einen Konflikt im Umgang mit möglicherweise sensiblen Daten, mit dem Betriebs- oder Personalrat und letztlich der Personalabteilung zu vermeiden.

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