Überzeugen statt Überreden

Beim Thema betriebliche Prävention habe ich in meiner beruflichen Praxis oft den Eindruck gewonnen, dass MitarbeiterInnen zwar oft Zustimmung zeigen, wirkliche Überzeugung jedoch nicht besitzen. Wie diese Überzeugung gewonnen werden kann, stellt der folgende Text vor.