Verantwortung heißt Vorbildfunktion

Der Arbeitgeber muss auch Vorbild sein – positiver Verstärker. Jede Führungskraft ist „Dienstleister der inneren Werte“.
„Ein Erfolgsfaktor für die Bemühungen, Unfallzahlen im Betrieb zu reduzieren und die Arbeit sicherer zu machen, ist immer der Stellenwert, dem Sicherheit und Gesundheitsschutz in einem Betrieb eingeräumt wird. Dabei ist ganz entscheidend, ob Chef und Führungskräfte Arbeitsschutz aktiv einfordern, auf die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften bestehen und ob sie selbst mit gutem Beispiel vorangehen und eine Vorbildfunktion ausüben. Regeln werden auf Dauer keine Beachtung finden, wenn der Chef sie nicht einhält, gegen sie verstößt bzw. ihm bekannte Verstöße nicht ahndet.“

Seiten 58 - 59