Was versteht man unter „Compliance“ und was ist mit HR-Compliance gemeint?

Dieser kurze Beitrag dient als Einleitung und Hinführung zur Thematik dieses Praxisleitfadens. Es soll hierbei kurz dargestellt werden, was sich hinter dem Modewort Compliance und insbesondere dem speziellen Themenfeld der Human Resource Compliance verbirgt. Diese einleitenden kurzen Worte und Erläuterung der Begrifflichkeiten geben einen groben Überblick über dieses Themenfeld und sollen das Problembewusstsein schärfen.
Zunächst werden die Begrifflichkeiten „Compliance“ und speziell „Human Resource Compliance“ kurz erläutert. Anschließend werden insbesondere die bestehenden Hürden bzw. das Spannungsfeld der Human Resource Compliance dargestellt. Danach werden die Ziele, die mittels einer funktionsfähigen Compliance-Struktur verfolgt werden, beleuchtet.

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