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eJournal-Artikel aus "PinG Privacy in Germany " Ausgabe 1/2016
Big Data-Analysen & Scoring in der (HR-)Praxis
Untertitel: Dürfen aus allgemein zugänglichen personenbezogenen (Arbeitnehmer-)Daten Score-Werte erstellt und genutzt werden?
Autor: Nina Diercks...30 PinG 01.16 Diercks Big Data-Analysen & Scoring in der HR- Praxis Big Data-Analysen & Scoring in der HR- Praxis Nina Diercks, M. Litt University... ... allgemein zugänglichen personenbezogenen Arbeitnehmer- Daten Score-Werte erstellt und genutzt werden? Nina Diercks I. Einleitung Die Sammlung, Aufbereitung...Alle Treffer im Inhalt anzeigen
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